Consultant(e) Senior Transformation & Conduite du changement

Référent Kaora pour l’offre : Etienne Francart

Description du poste

La communauté – Transformation et Digitalisation des Organisations

Au sein de Kaora Partners, la communauté TDO (Transformation et Digitalisation des Organisations) accompagne des entreprises de taille intermédiaire, des PME en croissance ainsi que de grands groupes dans leur transformation et la mise en œuvre de solutions innovantes et adaptées à leurs enjeux.

En tant que Consultant(e) Senior en Conduite du Changement, vous jouerez un rôle clé dans l’accompagnement de nos clients à travers des projets de transformation. Vous interviendrez pour faciliter l’adoption des nouvelles solutions, en favorisant l’adhésion des équipes et en assurant une transition harmonieuse des processus opérationnels, organisationnels et stratégiques.

 

➡️ Des exemples de vos futures missions ?

• Conduite du changement dans le cadre de réorganisations internes, de digitalisation des processus ou de transformation culturelle ;
• Définition et mise en œuvre des plans de communication et de formation pour accompagner la montée en compétences et l’adaptation des collaborateurs ;
• Assistance à la conduite de projets de transformation pour optimiser les processus internes et améliorer la performance organisationnelle ;
• Gestion des résistances au changement et mise en place de stratégies d’engagement des parties prenantes ;
• Accompagnement dans l’adoption de nouvelles technologies ou systèmes d’information ;
• Conseil et accompagnement des entreprises dans leurs démarches d’innovation et d’intégration des meilleures pratiques en matière de responsabilité sociétale des entreprises (RSE).

A noter que vous pourriez être amené à travailler sur d’autres processus métiers en lien avec d’autres offres Kaora.

 

➡️ Quelles responsabilités vous aurez ?

• Développer des relations durables avec vos clients, en comprenant leurs besoins spécifiques et en leur proposant des solutions sur mesure, adaptées à leurs objectifs de transformation ;
• Encadrer et superviser d’autres consultants ou/et client, en veillant à la montée en compétences des équipes ;
• Piloter l’ensemble des phases d’un projet en assurant notamment la qualité des livrables et le respect des délais
• Contribuer à la rédaction des propositions commerciales ;
• Assurer une veille continue sur les tendances et évolutions en matière de transformation organisationnelle et de conduite du changement pour anticiper les besoins des clients et proposer des solutions innovantes ;
• Participer activement à la croissance du cabinet en identifiant des opportunités d’affaires, en développant des partenariats, et en contribuant à des initiatives en interne.

 

➡️ Quelles compétences pour ce poste ?

• Titulaire d’un Master 2 d’université ou de grande école, vous disposez d’une expérience de 3 à 6 ans (cabinet de conseil ou entreprise ;
• Connaissance approfondie dans l’accompagnement des transformations organisationnelles, qu’il s’agisse de réorganisations, de digitalisation des processus, ou d’évolution des cultures d’entreprise ;
• Expertise avérée en gestion de projet et conduite du changement, notamment en mode agile ;
• Vous savez communiquer à tous les niveaux d’une organisation avec une capacité à nouer des relations solides et constructives ;
• Vous êtes curieux(se), innovant(e), polyvalent(e) et savez être proactif(ve) ;
• Doté(e) d’un esprit analytique et synthétique, vous comprenez rapidement et vous savez allier une approche orientée vers les résultats avec une réelle capacité à résoudre les problématiques complexes ;
• Vous maîtrisez également l’anglais, vous permettant d’intervenir sur des projets dans un contexte international ;
• Une expérience en gestion du changement dans divers contextes organisationnels, ainsi qu’une connaissance des méthodologies de transformation, serait un plus ;
• Adaptabilité, curiosité, force de proposition, rigueur, esprit d’équipe et collectif sont des qualités chères à Kaora ;
• Autonomie, dynamisme, agilité sens de l’écoute et de la formalisation sont vos atouts de réussite chez Kaora !

Enfin, votre esprit entrepreneurial et votre intérêt pour l’innovation vous motivent à jouer un rôle actif dans la croissance et le développement du cabinet, en vous investissant dans des projets internes et en contribuant à l’évolution de nos offres de services.