Intrapreneur
Chez Kaora, chacun peut avoir un impact positif et participer à la croissance de notre cabinet ! Lance ton initiative, recrute des explorers à tes côtés, mène-la au bout, et partage ton retour d’expérience !
En Mars 2017, 5 associés lançaient l’aventure Kaora à Paris et Bordeaux, avec comme ambition de créer un cabinet de conseil très différent, basé sur les principes de l’holacratie : intelligence collective, délégation de la décision et de l’organisation des missions vitales de l’entreprise : Kaora était né !
En 2022, nous avons fêté l’arrivée du 100e explorer et continuerons de cultiver ce modèle unique, permettant à chaque explorer de grandir et d’apporter bien plus que son expertise à nos clients ! 🎉
En 2024 KaOra se lance à Toulouse et s’étend en Suisse !!
Pas d’aventure réussie sans des valeurs fortes qui viennent souder les membres de l’équipage
et un état d’esprit collectif pour avancer dans la même direction !
Chez Kaora, chacun peut avoir un impact positif et participer à la croissance de notre cabinet ! Lance ton initiative, recrute des explorers à tes côtés, mène-la au bout, et partage ton retour d’expérience !
Tu aimes aller toujours plus loin ? Tu veux avoir l’opportunité de tester de nouvelles idées pour améliorer la vie des explorers et l’expérience de nos clients ? Embarque-nous dans ton odyssée et partage nous ton audace !
Notre ambition : inclure dans notre perspective la réussite sous l’angle de l’accomplissement personnel. Partage tes connaissances, engage-toi sur des actions via notre mécénat de compétences et participe aux nombreuses activités pour vivre pleinement l’aventure Kaora avec les explorers !
Kaora a été fondé sur les principes de l’holacratie : un management décentralisé,
donnant un maximum d’autonomie dans l’organisation et la prise de décision aux membres, centré sur l’intelligence collective !
Nous avons défini une organisation unique qui s’appuie sur 4 cercles :
Chaque explorer appartient à une communauté pour y apporter ses expertises. 🤓 Il peut faire grandir les autres membres, apprendre d’eux, développer son savoir et celui de Kaora !
Toutes les missions essentielles au développement de Kaora sont assurées par les explorers au travers de nos labs. S’engager dans un lab, c’est contribuer à la gestion d’une entreprise et avoir la capacité de façonner Kaora à son image !
Nos porteurs d’offres sont centrés sur les problématiques de nos clients et peuvent créer des approches sur mesure en s’appuyant sur les expertises dont ils ont besoin : celles des explorers de nos différentes communautés Kaora et celles en complément de nos membres du KaoraNetwork !
Nous n’avons pas la prétention de tout savoir ni de maîtriser toutes les problématiques de nos clients. Aussi pour y répondre, nous avons développé le KaoraNetwork, notre réseau de partenaires et d’indépendants nous permettant de décupler notre capacité à guider nos clients pour réussir leur aventure !
Ce que nous recherchons, pour nos explorers et pour nos clients, c’est leur apporter l’état d’esprit Kaora.
Tous les 6 mois, notre enquête Bonheur Intérieur Brut (BiB pour les intimes 😉) est envoyée aux explorers, via le Vigilab. C’est grâce à leurs retours que les plus grandes actions pour faire évoluer Kaora sont prises. Et pour nos clients, les entretiens de fin de mission FeedbacKaora sont l’occasion de comprendre comment vous proposer une expérience toujours plus exceptionnelle !
En 2021, Kaora s’est lancé dans le mécénat de compétences. Avec la plateforme Vendredi, les explorers ont le droit à 5 jours par an pour se sensibiliser et se mobiliser autour des grands défis sociaux et environnementaux. Défis, parcours d’apprentissage, soutien aux associations à impact : chaque explorer décide comment il souhaite contribuer !
Vous verrez souvent, sur nos réseaux sociaux par exemple, que l’on met en avant nos explorers et nos clients. Nous souhaitons vous donner l’opportunité, que vous soyez explorer ou client et quelle que soit votre expérience, de partager vos réalisations, vos conseils, dans un style authentique et surtout qui vous ressemble. Peu importe que vous soyez rompu à cet exercice ou non, notre rôle est de vous donner confiance !
Dans le cadre du développement de notre politique RSE, nous définissons et révisons nos engagements et objectifs d’années en années. Afin d’estimer ce travail, avons choisi la certification Ecovadis pour nous évaluer. A ce jour, avec une note globale de 60/100 nous faisons partie du top 23% des entreprises évaluées par Ecovadis sur notre secteur d’activité.
Parce que nous sommes convaincus qu’embarquer les utilisateurs finaux et parties prenantes dès le début permet de s’assurer de la valeur ajoutée et de l’adoption d’un projet ! Notre objectif : vous convaincre de l’intérêt et le faire pour 100 % de nos projets !
Le but n’est pas simplement de livrer le projet en temps et dans le budget 😊
On va surtout vouloir mesurer ce qu’on a obtenu : efficacité, temps gagné … mais aussi l’impact positif apporté : satisfaction utilisateur, image perçue… et enfin, travailler de plus en plus à la contribution de notre travail commun sur vos enjeux RSE !
Une nouvelle idée de service pour vous aider ? Faire évoluer Kaora vers une entreprise à mission ? Innover dans nos expertises et dans notre démarche ?
Tout ce qui évolue chez Kaora est basé sur les idées de nos clients et de nos explorers !
Nous cherchons à améliorer en continu notre impact conformément aux Objectifs du Développement Durable de l’ONU. Une attention particulière est portée sur l’ensemble de nos fournisseurs afin qu’ils intègrent nos contraintes. Par exemple, récemment, une clause de recyclage du matériel informatique rendu est mise en place avec notre fournisseur de matériel.
Partagez-nous vos idées pour faire grandir Kaora, on sera ravi de prendre un café avec vous et de voir ensemble comment en faire des aventures réussies !